Tandsköterskans historia, del 2: . ”Lady in attendande” eller ”närvarande dam” var en viktig roll för många tandsköterskor vid sekelskiftet. Uppgiften var att se till att inget otillbörligt hände mellan den oftast manliga tandläkaren och de kvinnliga patienterna.
Som medlemsorganisation arbetar Svenska Tandsköterskeförbundet med att försöka besvara många av de frågor som dyker upp i samband med Covid-19. Detta gör vi tillsammans med andra aktörer inom vård och omsorg.
Ömsesidig respekt . mellan professionerna. Ett ledarskap som stöttar tydlig kommunikation. Och utrymme för rak feedback. Det är ingredienserna för lyckad samverkan mellan de som jobbar i tandvården.
Vi kommer framöver att belysa olika sorters samverkan som gynnar tandsköterskornas arbete. Först ut är samverkan inom teamet tandsköterska – tandläkare – tandhygienist – tandtekniker.
En specialistklinik . fick en remiss från en kollega inom allmäntandvården. Patienten saknade många tänder som var extraherade och det fanns en stor osäkerhet om tandläkaren hade kompetens nog att hantera omständigheten. Hur skall tandsköterskan hantera situationen? Frågan besvarades av MonaLill Hulander på av STF:s etiska nämnd.
Tandsköterskans historia, del 1:. Tandhusan var ofta den som mötte och hälsade välkommen på tandläkarmottagningen vid sekelskiftet. Det berättar röntgenprofessor Gustaf Herulf i sin trevliga och informativa bok om röntgen som kom ut 1952. Han beskriver bland annat att när han som barn gick till tandläkaren fanns ingen vänlig och prydlig dam, som mjukt och påpassligt styrde i operationsrummet.
Tandsköterskor inom . protetik och bettfysiologi har en rad olika arbetsuppgifter. Assistans, egna patientbehandlingar, samordning av behandlingar, ekonomiska utredningar och medverkan i forskning och utbildning är bara några av alla exempel. Rollen som tandsköterska vid en Protetik- och bettfysiologavdelning har dessutom utvecklats och förändrats mycket under bara det senaste decenniet vilket ställer allt större krav på personal med spetskompetens.
Svenska Tandsköterskeförbundets . årsmöte 28 mars blev i år garanterat Covid-19-fritt. Mötet som skulle ägt rum i Stockholm för de 22 deltagarna, ombud samt styrelsen fick ställas in.
– För att inta riskera att sprida smittan fick vi istället genomföra själva mötet via mejl, berättar Marie Udén, ordförande i STF.
Kraftigare ekonomiska muskler . och möjligheten till stordrift. Det är de främsta skälen till tandvårdskedjornas intåg på marknaden. Men än så länge har det inte blivit ett segertåg. Tillväxten går trögare än vad som förutspåddes 1999 när denna driftsform blev möjlig.
Ett brett utbud av . behandlingar och extra tillgängliga kliniker är några av vägarna för tandvårdskedjorna att locka kunder. Men hur lockar de tandsköterskor? Tandsköterskan har frågat företrädare för tre kedjor av olika storlekar hur just de gör.
Ska tandsköterskor . som vill göra karriär satsa på jobb i en tandvårdskedja? Liksom inom alla större organisationer finns där goda möjligheter att nischa sig eller byta uppgift. En som gjort det är Helena Olofsson på Smiles huvudkontor.
I vissa familjer . går yrkesvalen i arv. Eva Blomberg och hennes dotter Therese Karlsson har gått ett steg längre. Mor och dotter är inte bara tandsköterskor, de jobbar på varsin avdelning på samma sjukhus.
Svenska Tandsköterskeförbundet . är på väldigt många möten under ett år med myndigheter och med branschen. På alla dessa möten talar vi om att vår utbildning verkligen har förbättrats och förfinats under åren, vi ligger precis på gränsen till en kandidatexamen. SeQF 5 med 325 YH poäng.