Innan riksdagsvalet . ställde Tandsköterskan tre angelägna frågor som direkt berör tandsköterskors vardag till ledarna för riksdagspartierna.
Alla åtta svarade. Väldigt olika.
Här kan du läsa deras svar. Och samtidigt hålla koll på om de framöver håller vad de lovar!
Nu har Odontologiska Rikstämman . i Göteborg öppnat. Tyvärr kommer Svenska Tandsköterskeförbundet inte att ha någon egen monter i år, men självklart finns det mycket intressant att ta del av ändå.
Årets tema är digitalisering. Bland annat kommer ett Future Lab att byggas upp på mässgolvet, ett slags labyrint där man kan följa tandvårdens historia fram till idag – och vidare in i framtiden. Hur bland annat AI, artificiell intelligens, och MR, mixed reality, kan påverka arbetet för hela tandvårdsteamet.
Yrkesroll och certifiering.är glödheta frågor. De stod i fokus när MYH, Myndigheten för yrkeshögskolan, bjöd in till ett möte om utbildningar, på regeringens uppdrag.
– Vi har ju redan tänkt igenom det här och har en klar linje. Det överraskade nog somliga, säger Erja Anttonen, STF:s ordförande.
Stämningen var på topp redan första kursdagen – trots ett stentufft schema!
– Det är en krävande, men gedigen utbildning, säger Maud Hultin, en av initiativtagarna till den nya utbildningen Oral Protetik för tandsköterskor.
Det växande problemet.med karies tidigt i livet stod i fokus på Barntandvårdsdagarna. Bland annat ur synvinkeln hur sociala medier påverkar barn och unga.
– Vi vuxna måste lära oss att lyssna mer på barnen, menade influencern Clara Henry som delade med sig av sina erfarenheter.
Barnen i Skåne.får under hösten en ny superhjälte – Lea!
Lea är tandväktare och huvudperson i tre böcker som delas ut till Folktandvården Skånes yngsta kunder.
– Tandvården fungerar.egentligen väldigt bra! Myndigheterna har tagit till sig av den konstruktiva kritik vi och andra framfört.
Det säger Marie Udén, sekreterare på STF, efter ett dialogmöte mellan ett 40-tal representanter från myndigheter och tandvårdens organisationer.
Det pirrar . i magen. Lönesamtalet närmar sig. Hur ska jag bära mig åt för att lyckas den här gången?
Kanske dags. att välja en helt ny taktik? Coachen har ett råd:
– Vänta inte på att bli uppbjuden – bjud upp själv!
– Alla förlorar . på att nyutbildade tandsköterskor hoppar av. Därför är det viktigt att tidigt informera om lön och karriärmöjligheter, säger Jane Westerberg, tandsköterska som själv avancerat till klinikchef.
På tandsköterskeutbildningen i Malmö, där hon är ordförande, har man introducerat en ny metod att komma åt problemet.
Medianlönen för . en tandsköterska i folktandvården är 24 600 kr. Men det största problemet är inte lönen i sig – utan svårigheten att göra lönekarriär, enligt Faraj Abuiseifan, på Vision:
– Idag är tandsköterskornas löner alldeles för sammanpressade. Det vore rimligt med en slutlön på en bra bit över 30 000 kr, säger han.
En privatanställd . tandsköterska har en medianlön på nära 28 000 kr/mån – cirka 3 000 kronor mer än sin offentliganställda kollega. Även ingångslönen är högre.
– Att ge en nyutbildad tandsköterska 22 000 kronor upplever jag som helt orimligt, säger Gunilla Krieg, central löneförhandlare på Unionen.
En passionerad . tandsköterska med marknadsföring
och pro bono profylaxbehandlingar som specialitet.
Karin Regndal känner att hon värderas högt och får vara
sig själv på sin arbetsplats, något väldigt viktigt när man
lider av PMDS (extrem form av PMS).